政策

ハイソフトでのキャリア ...

お客様およびhiSoftに最善の結果をもたらすために、適材適所、そして自己啓発を高めることが不可欠であると考えます。そのためhiSoftの人材戦略は何より優先されます。私たちは、誠実であらゆる面で成長しようと努力する、賢く、積極的な人材を求めています。私たちは人々が自身の潜在能力を最大限引き出し、それを楽しむことができる環境を整えます。hiSoftの確約、哲学、基本的価値観をここで示します。hiSoftに関心がおありの方は、jobs@hiSoft.comまでお気軽にお問い合わせください。 人材育成 hiSoftは従業員が各種IT分野の資格を取得することを支援しています。hiSoftでは、社員が持つものを知ろうとすればするほど、会社としてhiSoftはより強く、より積極的に顧客を支援できます。 hiSoftはすべての者が自身の開発計画を策定するべきと考えます。たとえば、個々の開発計画を構築するようにスタッフを奨励しております。hiSoftはトレーニング・ニーズを認識し、計画を実装するように支援していきます。 研修制度 hiSoftにおいて学ぶことに制限はありません。継続的なワークプレース習得とトレーニング・コースを介したさらにキャリアを磨くように推奨されています。自身のペースで成長する場合は、新しい分野を探索し、既に持つノウハウを強化します。 hiSoftのキャリアを介して、トレーニング・コースを受けて、新しいスキルを習得したり、現在のスキルを改善できます。hiSoftは何百ものトレーニング・コースを毎年開催しています。トレーニング・コースのカリキュラムは、テクノロジー、国際化、テスト、販売、リーダーシップのスキルを含みます。hiSoftで必要な学習経験を見つけ、選択することは簡単です。 採用情報 ボーナス・インセンティブを含む極めて競争的な補完とメリット・プログラムを提供します。 hiSoftが募集しているポジションをいくつか以下に説明します。 オープンポジションの詳細をご注目ください。 ...

会社の急速な成長を支えるため、弊社は通年、管理職種ならびに優秀な技術者を募集しております。 ...

当社は創造的かつエネルギッシュであり、お客様の成功をモチベーションとします。革新的な技術ソリューションを生み出すことに、われわれと同じ情熱を感じる人は、当社のキャリアページから連絡をください。当社はいつも次に続く大きなな才能を求めています。 ...